Yabancılar Türkiye’deki SGK Ödemelerini Geri Alabilirler mi?

Giriş
Güncellenme
Yabancılar Türkiye’deki SGK Ödemelerini Geri Alabilirler mi?
SGK

Yabancılar Türkiye’deki SGK Ödemelerini Geri Alabilirler mi? 5510 sayılı kanunun Sosyal Sigortalar Mevzuatı’na göre yabancı uyruklu çalışanlar Türkiye’de şahıslarına yapılan SGK ödemelerini geri alamamaktadılar. Ancak yabancılar eğer Türkiye ile vatandaşı oldukları ülkenin ikili anlaşması bulunduğu halde Türkiye’de ödedikleri SGK primlerini ülkelerinde saydırabilmekte ve emeklilik sürelerinden düşürmektedirler. Aynı Türk vatandaşları gibi, yabancı uyruklu çalışanların da sosyal güvenceleri aynı zamanda emeklilik hakları güvence altındadır. Özellikle son dönemde dünyanın her bir yanından farklı insanların çalışmak için tercih edilen Türkiye, yabancı uyruklu personellerin sosyal güvenlik haklarıyla alakalı düzenlemelere ve 28 farklı ülkeyle ikili sosyal güvenlik anlaşmalarına sahip olmaktadır.

 

SGK ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ BİLİNEN YANLIŞLAR

 

 

Çeşitli sebeplerden dolayı emekli olma imkanı zorlaşan ya da imkansız olan yabancıların yararlanabildikleri toptan SGK geri ödemesi konusu özellikle son zamanlarda fazlaca gündeme gelmektedir. Ancak, verilen eksik veya yanlış bilgiler nedeniyle bu durum genelde hatalı şekilde anlaşılmakta ve çalışan personellerin primleri iade almaları yanlış anlaşılmalara sebep olabilmektedir. Türk Sosyal Güvenlik Sistemi’nde hem Türk personellerin hem de yabancı uyruklu personellerin SGK primlerini geri iade uygulaması olmamaktadır. 5510 sayılı kanuna göre sadece erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşını dolduran çalışanlar belirli bir sebepten dolayı emekli olamayacaklarsa SGK iadelerini talep edebilmektedirler.

 

 

TÜRKİYE HANGİ ÜLKELERLE SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI YAPMAKTADIR?

 

 

Türkiye Cumhuriyeti, 28 ülkeyle sosyal güvenlik anlaşması imzalamıştır. 28 ülkenin 20 tanesi, Türkiye’de sigorta girişinin, eğer yabancının kendi ülkesinde daha önce bir sigorta girişi yapıldıysa, bahsedilen eski girişin ilk başlangıç tarihi olarak belirlenmesini karşılıklı olarak kabul edilmektektedir. Aynı zamanda, 28  ülkenin 14’ü Avrupa Birliği’nde tam üyelik statüsüne sahiptir. Karşılıklı sosyal güvenlik anlaşması yapan ülke vatandaşları, SGK primi ve yaş şartlarını yerine getirdikleri zaman Türkiye’de emeklilik hakkına sahip olabilmektedir.

 

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Sigortalılık Kapsamı

15 Mart 2022 14:51, Salı

Sigortalılık Kapsamı Bir işverenin emrinde hizmet akdiyle çalışanlar, Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar, Kamu idarelerinde kamu görevlisi olarak çalışanlar Tarımda kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar Tarımda hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar İsteğe bağlı sigorta primi ödeyenler, sigortalılık kapsamındadır. Ayrıca, Sigortalılık kapsamında, 6111 sayılı Kanunla; 10 günden az çalışması olan ticari taksi ve dolmuş şoförlerinin […]

Kısa Vadeli Sigorta Kolları

11 Mart 2022 17:51, Cuma

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları ile sigortalının işe veya çalışmaya başlar başlamaz oluşabilecek risklere karşı, sigortalıya veya yakınlarına koruma sağlanması amaçlanmaktadır. Kısa vadeli sigorta kollarını nitelikleri bakımından, “Mesleki Risk” ve “Sosyal Risk” sigorta kolları olmak üzere iki ana grup altında toplamak mümkündür. – Mesleki Riskler: İş Kazaları ile Meslek Hastalıkları, – […]

Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri

10 Mart 2022 17:17, Perşembe

Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri   Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri Kemik içi implantların bedelleri ödenmez. Ancak; a) Maksillofasiyal travma, kist ve tümörlere bağlı olarak gelişen, maksiler ve mandibuler kemikte aşırı doku kaybının olduğu vakalarda, b) Alt ve üst çenede tek taraflı serbest sonlu dişsizlik vakalarında, c) Konjenital diş eksikliği vakalarında, ç) Dudak damak yarığı vb. doğumsal […]

İşyeri Dosyalarında Devir Ve İntikal İşlemleri
03 Mart 2022 17:14, Perşembe

İşyeri dosyalarında devir ve intikal işlemleri   İşyeri dosyalarında devir ve intikal işlemleri İşyeri bildirgesi, sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin devri halinde, yeni işveren tarafından, en geç işin veya işyerinin devralındığı tarihi takip eden on gün içinde işyerinin işlem gördüğü Kurumun ilgili ünitesine gönderilecektir. İşyeri bildirgesi, gerçek kişi olan işverenin ölümü halinde ise, mirasçılarınca, […]

Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma(SGDP)
02 Mart 2022 15:19, Çarşamba

Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma(SGDP) Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) nedir? Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma (SGDP) Belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden alınan primdir.   Sigortalıların sosyal güvenlik destek primi uygulamasına tabi olup olmadıkları ve uygulamada […]

YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir