Part-time çalışanların sigortaları nasıl ödenir?

Giriş
Güncellenme
Part-time çalışanların sigortaları nasıl ödenir?
SGK

Part-time çalışanların sigortaları nasıl ödenir?

 

Part-time çalışanların sigortaları nasıl ödenir?  Çalışanların sigortalarının yaptırılması zorunludur. SGK’ya “6- Kısmi istihdam” veya “7-Puantaj” koduyla bildirilmektedir.

Çalışan sözleşmesi aylık ücret üzerinden yapılmışsa, 30 günlük sigortalı olarak bildirimi yapılır ve ödenecek ücret de brüt asgari ücretten düşük olamaz.

Şayet part time çalışma sözleşmesi saat ücreti üzerinden yapılmışsa, bir ayda çalışılan süreler toplanır ve günlük (7.5 saat) çalışma süresine bölünür. Hesaplanacak gün sayısı üzerinden prim ödemesi yapılır. Hesaplama yapılırken, 7.5 saatten az olan küsuratlar 1 gün kabul edilmektedir.

Bir ayda 20 günden az çalışanların, eksik günlerine ait Genel Sağlık Sigorta (GSS) primlerinin 30 güne tamamlanması gerekmektedir. Fakat anne babası ya da eşi üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişilerin eksik günlerin GSS primini 30 güne tamamlama mecburiyeti yoktur.

Part time çalışanların sigorta primleri nasıl hesaplanır?

Part time çalışanların sigorta primleri, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 101. maddesinin 3’üncü ve 4’üncü fıkralarında açıklanmıştır.

  • 4857 sayılı İş Kanununa istinaden kısmi çalışan kişinin bir ay içindeki toplam çalışma süresi hesaplanarak, günlük yasal çalışma saati olan 7,5’e bölünerek hesaplanmaktadır.
  • 854 sayılı Deniz İş Kanunu veya 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna istinaden çalışan bir sigortalı için ay içindeki toplam çalışma süresi bulunur ve 8’e bölünerek hesaplanır.

Hesaplamalarda 7,5 saatin veya 8 saatin altındaki çalışmalar ise 1 gün olarak kabul edilmektedir.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Kimler isteğe bağlı sigortaya başvurabilir?

17 Ocak 2022 15:17, Pazartesi

Kimler isteğe bağlı sigortaya başvurabilir?   Kimler isteğe bağlı sigortaya başvurabilir? Türkiye’de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından; 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan, Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar, Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye’de […]

Çalışan Çocukların Sigortalılığı

15 Ocak 2022 15:17, Cumartesi

Çalışan Çocukların Sigortalılığı – Çalışan Çocukların Sigortalılığı Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; – Meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler ile kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı, günlük prime esas kazanç alt sınırının (asgari […]

SGK prim desteği devreye girdi! İşverene müjde! Prim desteği kimlere/ ne kadar verilecek?

14 Ocak 2022 14:18, Cuma

SGK prim desteği devreye girdi! İşverene müjde! Prim desteği kimlere/ ne kadar verilecek? SGK altı ay süreyle işverenlere, sosyal güvenlik primlerinde bin 341 lira destek veriyor. Haziran ayını geçmemek üzere 6 ay süreyle işverenlere, sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik primlerinin tamamı tutarında bin 341 lira destek veriliyor. İşte Sabah’tan Hazal […]

İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NASIL YAPILIR?
13 Ocak 2022 14:18, Perşembe

İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NASIL YAPILIR?   İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NASIL YAPILIR? Linke tıklandıktan sonra işyerinin SGK hesabına giriş yapılır. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi tıklanır. Çalışanın T.C.Kimlik numarası eğer çalışan yabancı uyrukluysa kurumun verdiği vergi kimlik numarası girilir. Kişinin işe başlayacağı şirket, işe giriş tarihi ve sigorta kolu seçilir. Çalışanın emekli ve gelir sahibi olduğu durumlarda bunun […]

Yabancılar Türkiye’deki SGK Ödemelerini Geri Alabilirler mi?
10 Ocak 2022 17:17, Pazartesi

Yabancılar Türkiye’deki SGK Ödemelerini Geri Alabilirler mi? 5510 sayılı kanunun Sosyal Sigortalar Mevzuatı’na göre yabancı uyruklu çalışanlar Türkiye’de şahıslarına yapılan SGK ödemelerini geri alamamaktadılar. Ancak yabancılar eğer Türkiye ile vatandaşı oldukları ülkenin ikili anlaşması bulunduğu halde Türkiye’de ödedikleri SGK primlerini ülkelerinde saydırabilmekte ve emeklilik sürelerinden düşürmektedirler. Aynı Türk vatandaşları gibi, yabancı uyruklu çalışanların da sosyal […]

YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir