İşçi, memur maaşı kıdem tazminatı ve yıllık tazminatı kaç para? SGK SSK’lı çalışan ne kadar kıdem tazminatı alacak?

Giriş
Güncellenme
İşçi, memur maaşı kıdem tazminatı ve yıllık tazminatı kaç para? SGK SSK’lı çalışan ne kadar kıdem tazminatı alacak?

Temmuzla birlikte emeklilerin ve memurların maaş larına enflasyon farkı da eklendi. Temmuzdaki maaş artışları birçok hesaplamaları da değiştirdi. Bunlardan biri de çalışanların alacağı yıllık  miktarları oldu. Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak imzasıyla yayımlanan genelgeye göre çalışanların yıllık kıdem tazminatı tavanları yükseltildi. Bu arada çalışanların en çok merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. Çalıştığı işyerinden ayrılmak isteyen, daha iyi koşullarda iş bulma imkânı olan işçiler, kıdem tazminatlarını nasıl alabileceklerini merak ediyor. Peki İşçi, memur maaşı kıdem tazminatı ve ı kaç para?  ’lı  işte detaylar…

İşçi, memur maaşı kıdem tazminatı ve yıllık tazminatı kaç para? SGK SSK’lı çalışan ne kadar kıdem tazminatı alacak? Temmuz zammıyla birlikte işçilerin tazminatları ve memurların ücret tavan rakamları arttı. Genelgeye göre SSK’lı çalışanların yıllık tazminatı 6 bin 379 liraya yükseldi. SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarına Temmuz ayında yüzde 5, memur ve memur emekli aylıklarına ise yüzde 6 oranında zam yapıldı. Temmuz ayında yapılan zamlar kapsamında işçilerin tazminatları ve memurların tavan ücretleri arttı. Son temmuz zammıyla birlikte SSK’lı çalışanların yıllık tazminatı 6 bin 379 TL’ye yükseldi. Kim ne kadar kıdem tazminatı alacak? Kıdem tazminatı nasıl alınır? Kıdem tazminatı ne kadar sürede hak edilir? İşte kıdem tazminatına ilişkin son haberler.

10 YILDA 3.622 TL AVANTAJ

Çalışanların işten ayrıldıklarında alacakları kıdem tazminatı hesaplanırken her yıl değişen bir tavan miktar uygulanıyor. Çalışanın maaşı ne olursa olsun tazminat hesaplanmasında en üst rakam olarak belirlenen bu miktar uygulanıyor. 1 Ocak 2019’dan itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 6.017 lira 60 kuruş olarak belirlenmişti. Temmuz ayı ile birlikte yapılan zamlarla söz konusu rakam 6 bin 379 lira 86 kuruşa çıkarıldı. Böylece brüt maaşı tavanı aşan her çalışan için yıllık 362,26 lira avantajı oluştu. 10 yıl çalışan birisi haziran yerine temmuzda ayrıldığında 3.622 lira 60 kuruş daha fazla para aldı.

Bu miktarı her yıl Maliye Bakanlığı memur maaş katsayılarına göre belirliyor. Bu tutar 31 Aralık’a kadar geçerli olacak. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Haklı fesihle işten ayrılana da kıdem tazminatı ödenir.

Bu miktarı her yıl Maliye Bakanlığı memur maaş katsayılarına göre belirliyor. Bu tutar 31 Aralık’a kadar geçerli olacak. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Haklı fesihle işten ayrılana da kıdem tazminatı ödenir.

Bu miktarı her yıl Maliye Bakanlığı memur maaş katsayılarına göre belirliyor. Bu tutar 31 Aralık’a kadar geçerli olacak. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Haklı fesihle işten ayrılana da kıdem tazminatı ödenir.

Brüt tavan maaş ne kadar oldu?

Bu bağlamda brüt maaşı tavanı aşan her çalışan için yıllık 362,26 lira avantajı meydana geldi. 10 yıl çalışan bir işçi Haziran yerine Temmuz’da ayrıldığında 3.622 lira 60 kuruş daha fazla para aldı. Bu tutar ise her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirleniyor. 6 bin 379 kıdem tazminatı tutarı 31 Aralık 2019’a kadar devam edecektir. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteğinin dışında işten çıkmış olması gerekmektedir. Ancak bu durumun istisnaları mevcut. Yani erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilirken emeklilik için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alabiliyorlar. Ayrıca haklı fesih ile işten ayrılanlar da kıdem tazminatı alabilirler.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Memur-Sen zam talebini açıkladı

25 Temmuz 2019 08:53, Perşembe

Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti. Memur-Sen, 2020-2021 Toplu Sözleşmesi’nde taban aylığa seyyanen 200 lira, ilk yıl yüzde 8 7, ikinci yıl yüzde 6 6 zam ve birinci yıl yüzde […]

İş arayanlara müjde! Sosyal yardım verilecek! İşte tüm detaylar

21 Temmuz 2019 06:50, Pazar

İstihdam seferberliği kapsamında yapılacak sosyal yardımlarla birlikte 2.5 milyon kişiye iş kapısı aralanacak. İş arayışında olanlara sağlanacak sosyal yardımla, iş arama, iş bulma ve işe başlama sürecinde destek verilecek. Peki bu süreçte iş arayanlara ve işe başlayanlara verilecek yardım miktarı ne kadar? İşte tüm detaylar… Başkan Recep Tayyip Erdoğan tarafından başlatılan istihdam seferberliği bu yıl […]

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren haber! Bunu yapana ihbar tazminatı yok

16 Temmuz 2019 08:42, Salı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, istifa eden işçiye kesinlikle ihbar tazminatı ödenmeyeceğine hükmetti. İşten atıldığını öne süren işçi, 2. İş Mahkemesi’ne müracaat ederek iş akdine haklı bir neden olmadan son verildiğini öne sürdü. Kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti. […]

MEB’den ‘ücretli öğretmene zam’ haberine ilişkin açıklama
13 Temmuz 2019 08:43, Cumartesi

MEB’den yapılan açıklamada, “Sayın Bakanımız ücretli öğretmenlerimizle ilgili iki aşamalı bir çalışma yürütüldüğünü, ders ücretlerindeki düzenlemelerin ekonomideki gelişmelere bağlı olarak yapılacağını belirtmiştir.” denildi.  Milli Eğitim Bakanlığınca (MEB) “ücretli öğretmene zam” haberine ilişkin, Bakan Ziya Selçuk’un bu konuda iki aşamalı bir çalışma yürütüldüğü, ders ücretlerindeki düzenlemelerin ekonomideki gelişmelere bağlı olarak yapılacağını belirttiği ifade edildi.Bakanlıkça bugün bir […]

Hükümetin kamu işçisine yönelik zam teklifi belli oldu
10 Temmuz 2019 08:51, Çarşamba

Kamuda çalışan yaklaşık 200 bin işçinin 2019-2020 döneminde alacağı ücret zammının belirleneceği Toplu İş Sözleşmeleriyle ilgili ikinci toplantı bugün yapıldı. Hükümet, 3 bin 500 liradan az alan kamu işçisinin ücretinde 60 lira artış, tüm işçilere 2019’un ilk 6 ayı için yüzde 5, ikinci 6 ayı için yüzde 4 zam önerdi. Hükümet, 2019 Dönemi Kamu Kesimi […]

YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir