"tazminat" etiketine sahip yazılar.

Yargıtay son noktayı koydu! Bunu yapana tazminat yok…

09 Temmuz 2019 08:48, Salı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, istifa eden işçiye kesinlikle ihbar tazminatı ödenmeyeceğine hükmetti. İşten atıldığını öne süren işçi, 2. İş Mahkemesi’ne müracaat ederek iş akdine haklı bir neden olmadan son verildiğini öne sürdü. Kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti. […]

15 Yıl ve 3600 gün ile Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

01 Temmuz 2019 13:07, Pazartesi

3600 gün kıdem tazminatı, 15 yıl sigortalı çalışma hayatı ve 3600 prim günü bulunan kişiler tarafından kullanılabilir. Bu 15 yıl sigortalı çalışma hayatı ve 3600 prim gününün aynı iş yerinde tamamlanmasına ilişkin bir kaide yok. Kıdem tazminatı almak için tek önemli koşul sigorta hayatınızın 08.09.1999 tarihinden öne başlamasıdır. Bu durumda şartları yerine getiriyorsanız ve 1999’dan önce […]

Kıdem Tazminatı Alma Şartları 2018 Nelerdir? (Hesaplama)

20 Kasım 2018 18:20, Salı

Kıdem tazminatı alma şartları 2018 , birçok işçinin en fazla merak ettiği konulardan birisidir. Bir şekilde işten ayrılma durumunda işçinin işverenden kıdem tazminatı alıp alamayacağı ya da hangi şartlarda alabileceği konusu, sürekli gündemi meşgul etmektedir. Bu durum, oldukça normaldir. Çünkü, işten ayrılma durumu oldukça can sıkıcı, işçiyi zor durumda bırakma ihtimali olan bir olaydır. İşçinin bir […]