Emeklilik yaşı nasıl hesaplanır? Kaç yaşında emekli olurum?

Giriş
Güncellenme
Emeklilik yaşı nasıl hesaplanır? Kaç yaşında emekli olurum?
SSK

Emeklilik yaşı nasıl hesaplanır? Kaç yaşında emekli olurum?

 

Milyonlarca çalışan emeklilik için gün sayarken, emeklilik yaşı nasıl hesaplanır? Sorusunu soruyor. Bizde merak edilen bu sorunun cevabını sizler için derledik. İşte SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklilik hesaplaması…

Emeklilikte Yaşa takılanlar uzun süre gündemden düşmeyince, birçok vatandaş ne zaman emekli olacağını araştırmaya başladı. Sosyal güvenlik reformu adı altında yapılan düzenlemeler, kafaların iyice karışmasına neden oldu. Türkiye’de emeklilik yaşı da en merak edilen konular arasına yerleşti. Peki, Emeklik yaşı nasıl hesaplanır? Emeklilik tablosu hazırlayarak soruya cevap vermeye çalıştık.

Sosyal güvenlik reformu adı altında yapılan düzenlemeler emelilik şartları değiştirildi. 8 Eylük 1999’a kadar kadınlar 38, erkekler ise 43 yaşında emekli oluyorlardı. 8 Eylül 1999 yılından sonra emekli olabilme yaşı ve prim ödeme gün sayısı yükseldi. Kademeli olarak yükseltilen emeklilik yaşı 1 Ocak 2048 yılı ile beraber 65 olacak. 3600 gün emeklilik hesaplaması yapılırken ise, 23 Mayıs 2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresi, kadın için 50, erkek için 55 yaş ve 3600 gün prim sayısı şartlarının oluşup oluşmadığına bakılıyor.

 

EMEKLİLİK YAŞI NASIL HESAPLANIR?

Türkiye’de emeklilik yaşı, cinsiyete, sigortalı olarak işe başlama tarihine ve prim süresine göre değişkenlik gösterebilemektedir. SSK’dan emekli olmak için ise üç ayrı tarih ön plana çıkyor.

 

1) 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar

2) 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar

3) 30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olanlar.

ERKEKLERDE EMEKLİLİK YAŞI

Sigortalılık süresinin başlangıcı 08.09. 1976’dan önce olan erkek SSK’lılar, 55 yaşını doldurmuş olma ve en az 5000 gün veya, 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber, 25 yıldan beri sigortalı bulunma ve en az 5000 gün, Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartlarını yerine getirenler tam emekli aylığına hak kazanırlar.

08.09.1999 günü ve sonrası işe giren erkekler emekli olabilmeleri için ise, 60 yaşını tamamlamış ve en az 7000 gün sayısı ile emekli olabilecek.

08.09.1999 gününden sonra işe girenler için ise, sigortalılık süresi diye bir şey kalmamıştır. 7000 günü doldurmak ve 60 yaşını tamamlayıp 61 yaşından gün alması gerekir.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Sigortalılık Kapsamı

15 Mart 2022 14:51, Salı

Sigortalılık Kapsamı Bir işverenin emrinde hizmet akdiyle çalışanlar, Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar, Kamu idarelerinde kamu görevlisi olarak çalışanlar Tarımda kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar Tarımda hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar İsteğe bağlı sigorta primi ödeyenler, sigortalılık kapsamındadır. Ayrıca, Sigortalılık kapsamında, 6111 sayılı Kanunla; 10 günden az çalışması olan ticari taksi ve dolmuş şoförlerinin […]

Kısa Vadeli Sigorta Kolları

11 Mart 2022 17:51, Cuma

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları ile sigortalının işe veya çalışmaya başlar başlamaz oluşabilecek risklere karşı, sigortalıya veya yakınlarına koruma sağlanması amaçlanmaktadır. Kısa vadeli sigorta kollarını nitelikleri bakımından, “Mesleki Risk” ve “Sosyal Risk” sigorta kolları olmak üzere iki ana grup altında toplamak mümkündür. – Mesleki Riskler: İş Kazaları ile Meslek Hastalıkları, – […]

Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri

10 Mart 2022 17:17, Perşembe

Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri   Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri Kemik içi implantların bedelleri ödenmez. Ancak; a) Maksillofasiyal travma, kist ve tümörlere bağlı olarak gelişen, maksiler ve mandibuler kemikte aşırı doku kaybının olduğu vakalarda, b) Alt ve üst çenede tek taraflı serbest sonlu dişsizlik vakalarında, c) Konjenital diş eksikliği vakalarında, ç) Dudak damak yarığı vb. doğumsal […]

İşyeri Dosyalarında Devir Ve İntikal İşlemleri
03 Mart 2022 17:14, Perşembe

İşyeri dosyalarında devir ve intikal işlemleri   İşyeri dosyalarında devir ve intikal işlemleri İşyeri bildirgesi, sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin devri halinde, yeni işveren tarafından, en geç işin veya işyerinin devralındığı tarihi takip eden on gün içinde işyerinin işlem gördüğü Kurumun ilgili ünitesine gönderilecektir. İşyeri bildirgesi, gerçek kişi olan işverenin ölümü halinde ise, mirasçılarınca, […]

Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma(SGDP)
02 Mart 2022 15:19, Çarşamba

Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma(SGDP) Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) nedir? Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma (SGDP) Belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden alınan primdir.   Sigortalıların sosyal güvenlik destek primi uygulamasına tabi olup olmadıkları ve uygulamada […]

YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir