2019 Ölüm Aylığı Şartları ve Gerekli Belgeler

Giriş
Güncellenme
2019 Ölüm Aylığı Şartları ve Gerekli Belgeler
SSK

2019 Ölüm aylığı alabilmek için hangi belgelerin gerekli ve şartların neler olduğu vefat eden sigortalının yaşayan eş ve çocukları, anne ve babası tarafından sıkça sorgulanan bir konu başlığı olmakla beraber, ölen eşin erkek ya da kadın olması fark etmeksizin eşine ölüm aylığı bağlandığı görülmektedir. Ölüm aylığı alabilmek için gerekenler, başvuru koşullarının ne olduğu ve ölüm aylığından kimlerin yararlanacağı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından periyodik olarak güncellenmekle beraber ölüm aylığı şartlarının temelde pek bir değişkenlik göstermediğinden de söz edilebilir. Ölüm aylığı kimlere bağlanır 2019 sorusu için de gerekli şartları sağladığı takdirde vefat eden sigortalının;

  • Resmi nikahlı eşine
  • Çocuklarına
  • Anne ve babasına ölüm aylığı bağlandığı görülmektedir.

Ölüm Aylığı Alabilmek İçin Yerine Getirilmesi Gereken Şartlar

Vefat eden sigortalının ailesine maaş bağlanabilmesi için kanun ve yönergelerde açık olarak belirtilmiş şartlar bulunduğu görülmektedir. Ölüm aylığı bağlanabilmesi için gerekli şartlar,

  • Ölüm aylığı bağlanabilmesi için ilk şart ölen sigortalının en az beş yıl sigortalı olması gerekliliğidir. Ölen sigortalının en az 5 yıl sigortalı olmaması durumunda ailesine maaş bağlanabilmesi mümkün değildir.
  • Toplam prim ödeme gün sayısının da en az 900 gün olması gerekmektedir. Yaşlılık, ölüm, malullük (sakat olma durumu) sigortası için minimum prim ödeme gün sayısı 900 olarak belirlenirken, vefat eden sigortalı en az 10 yıl sigortalı olmuş olsa bile toplam prim ödeme sayısı 900 güne ulaşmadığı sürece ailesine maaş bağlanabilmesi mümkün değildir.
  • Özetle vefat eden sigortalının en az beş yıl sigortası olması, buna ek olarak da çalışma hayatı boyunca en az 900 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Bu da kişinin yaşlılık ve malullük aylıklarına hak kazanması anlamına gelecektir.
  • Burada önemli olan bir diğer husus da sigortalının kendisine malullük ve yaşlılık aylığı bağlandığı halde sigortalı bir işte çalışması sonucunda kesilen bu aylık kişinin ölümü halinde talep edilmesi durumunda eş, çocuklar, anne ve babasına tekrar bağlanabilir.

Ölüm Aylığı Oranları

Vefat eden sigortalının eş, çocuk, anne ve babalarının her biri için belirlenmiş farklı oranları olmakla beraber;

  • Çocuk sayısı
  • Eşin çalışıyor olup olmaması
  • Eşin evliliği (evlilik durumu) gibi farklı hususlar ölüm aylığı oranlarının belirlenmesinde önemli birer etkendir.

2019 Ölüm Aylığı Oranları

Vefat eden sigortalının eş, çocuklar anne ve babaları için ölüm aylığı oranları birçok hususa göre değişkenlik gösterirken detayların aşağıdaki gibi olduğu görülmektedir;

  • Dul eşe vefat eden sigortalının maaşının %50’si
  • Çocuğu olmayan ve çalışan dul eşe vefat eden sigortalının maaşının %50’si
  • Çocuğu olmayan ve çalışmayan eşe vefat eden sigortalının maaşının %75’i
  • Dul eş yanında aynı zamanda çalışmayan bir çocuk bulunması durumunda vefat eden sigortalının maaşının %60’sı eşe %30’u çocuğa
  • Dul eş yanında aynı zamanda çalışmayan iki çocuk bulunması durumunda vefat eden sigortalının maaşının %50’si eşe verilirken her bir çocuk için de %25’lik kısmı ayrılır.
  • Vefat eden sigortalının evli olmayan (bekar, evlenip boşanan ya da dul) kızlarının her birine ölen babadan dul kızına maaş bağlığı da dahil olmak üzere yaş ayrımı gözetmeksizin maaşın %25’i
  • Vefat eden sigortalının tek kızı varsa maaşın %50’si bağlanmaktadır.
  • Vefat eden sigortalının anne ve babasına bağlanan maaş tutarları için ise birçok farklı hususun değerlendirildiği görülmektedir. Bu yönde vefat eden sigortalının anne ve babasına maaş bağlanmasının ilk şartı 65 yaş üstü olmalarıdır. 65 yaş üzeri anne babaların ölen çocuklarından ölüm aylığı alabilmeleri için ayrıca herhangi bir kurumdan herhangi bir maaş almıyor olmaları gerekirken bir işte çalışmıyor olmaları da gerekmektedir. Tüm bu şartlar sağlandığında vefat eden sigortalının maaşının %25’i anne ve babaya bağlanabilir.

Dul Eşe Maaş Bağlanma Ve Bağlanan Maaşın Kesilme Durumu

Vefat eden sigortalının dul kalmış eşine ölüm aylığı bağlanabilmesi için ilk ve en önemli şart eşi ile resmi nikahın olması gerekliliğidir. Ölen sigortalının ölüm anında eşler arasında resmi nikah olmaması durumunda eşin ölüm aylığı alma gibi bir hakkı bulunmamaktadır. Ölüm ardından arada resmi nikah bulunması durumunda ise eşler çocuk sayılarına ve çalışıp çalışmama durumlarına göre farklı yüzdelik oranlarla ölüm aylığı almaya hak kazanabilirler. Dul eşe bağlanan maaşın kesilme durumu da eşin yeniden evliliği halindedir. Dul eş yeniden resmi nikahla evlilik yaptığında ölüm aylığı kesilmektedir.

Vefat Eden Sigortalının Çocuklarına Maaş Bağlanma Ve Kesilme Durumu

Sigortalı olan çalışanın ölümü halinde çocuklarına bağlanacak olan maaş alabilmek için de kanun ve yönergelerde belirtilen bazı şartların olduğu görülmektedir. Bu noktada;

  • Çocuğun cinsiyeti
  • Çocuğun yaşı
  • Çocuğun öğrenim durumu
  • Çocuğun medeni hali
  • Çocuğun malullük (sakat olma) durumu
  • Çocuğun yabancı bir ülke mevzuatında çalışma durumu (5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile, Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 5. madde 1.fıkrası gereğince)

Kız Çocuklarına Ölüm Aylığı Bağlanma Şartları

Kız çocuklarına ölen sigortalıdan maaş bağlanabilmesi için öğrenim durumu dikkate alınmazken, sadece kendine ait sigortalı bir işte çalışması durumunda ölüm aylığı verilememektedir. Bu yönde herhangi bir çalışma içinde bulunmaması durumunda ölüm aylığı alabilmesinde herhangi bir sakınca bulunmamaktadır. Aynı zamanda kız çocukları için ölüm aylığı hususunda oldukça önemli bir diğer konu da medeni durumlarıdır. Bu yönde de sadece evli olan kız çocuklarına ölüm aylığı bağlanamazken; dul kalmış, evlenmiş boşanmış ve bekar kız çocuklarının ölüm aylığı alma hakkı bulunmaktadır. Bu durum kız çocuklarının evlendiği anda sona ermektedir.

Erkek Çocuklarına Ölüm Aylığı Bağlanma Şartları

Erkek çocuklarına ölüm aylığı bağlanması 2019 kapsamı kız çocuklarından bir hayli farklıdır. Erkek çocuklar için en önemli kıstas öğrenim durumu ve yaş detayıdır. Bu noktada;

  • Hiç eğitim almamış ya da sadece ilköğretim mezunu erkek çocuklar ölen sigortalıdan 18 yaşına gelene kadar ölüm aylığı alma hakkına sahiptir. Bu noktadaki tek istisna bu durumda bulunan erkek çocukların 16 yaşına geldiğinde sigortalı olarak bir işe girmeleri durumunda maaşlarının kesilme durumudur.
  • Ortaöğretim mezunu erkek çocuklar herhangi bir işte çalışmamaları durumunda 20 yaşına kadar ölüm aylığı alma hakkına sahiptir.
  • Yükseköğretim gören erkek çocuklar ise evli olup olmadıkları dikkate alınmaksızın 25 yaşını doldurana kadar ölüm aylığı alma hakkına sahiptir.

Ölüm Aylığı Başvurusu İçin Gerekli Belgeler

Ölüm aylığı başvurusu için hangi belgelerin gerektiği bilgisinden önce ölüm aylığı alabilme şartlarının taşınıp taşınmadığının tespitinin yapılması önerilirken, ölüm aylığı bağlanması için nereye hangi belgelerle başvurulmalıdır sorusu için belgelerin belirtilmesi gerekirse;

  • Ölüm aylığı bağlanması için talep dilekçesi
  • Vukuatlı nüfus kayıt örneği
  • Veraset ilanı
  • 2 adet vesikalık fotoğraf
  • Nüfus cüzdan fotokopisi
  • Beyan ve taahhüt belgesi (hak sahipleri için)
  • Eşler ve çocuklar arasında çalışan ve aylık maaş alanlar varsa her biri için gelir belgesi
  • Kişinin herhangi bir sigortası olmadığına dair e-devletten alacağı belge
  • Çocuklar için yakın tarihli öğrenim belgesi
  • Ziraat Bankası hesap numarası
  • Malul çocuklar için bu yönde verilmiş sağlık kurulu raporu

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Sigortalılık Kapsamı

15 Mart 2022 14:51, Salı

Sigortalılık Kapsamı Bir işverenin emrinde hizmet akdiyle çalışanlar, Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar, Kamu idarelerinde kamu görevlisi olarak çalışanlar Tarımda kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar Tarımda hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar İsteğe bağlı sigorta primi ödeyenler, sigortalılık kapsamındadır. Ayrıca, Sigortalılık kapsamında, 6111 sayılı Kanunla; 10 günden az çalışması olan ticari taksi ve dolmuş şoförlerinin […]

Kısa Vadeli Sigorta Kolları

11 Mart 2022 17:51, Cuma

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları ile sigortalının işe veya çalışmaya başlar başlamaz oluşabilecek risklere karşı, sigortalıya veya yakınlarına koruma sağlanması amaçlanmaktadır. Kısa vadeli sigorta kollarını nitelikleri bakımından, “Mesleki Risk” ve “Sosyal Risk” sigorta kolları olmak üzere iki ana grup altında toplamak mümkündür. – Mesleki Riskler: İş Kazaları ile Meslek Hastalıkları, – […]

Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri

10 Mart 2022 17:17, Perşembe

Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri   Sağlık Hizmetleri Diş Tedavileri Kemik içi implantların bedelleri ödenmez. Ancak; a) Maksillofasiyal travma, kist ve tümörlere bağlı olarak gelişen, maksiler ve mandibuler kemikte aşırı doku kaybının olduğu vakalarda, b) Alt ve üst çenede tek taraflı serbest sonlu dişsizlik vakalarında, c) Konjenital diş eksikliği vakalarında, ç) Dudak damak yarığı vb. doğumsal […]

İşyeri Dosyalarında Devir Ve İntikal İşlemleri
03 Mart 2022 17:14, Perşembe

İşyeri dosyalarında devir ve intikal işlemleri   İşyeri dosyalarında devir ve intikal işlemleri İşyeri bildirgesi, sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin devri halinde, yeni işveren tarafından, en geç işin veya işyerinin devralındığı tarihi takip eden on gün içinde işyerinin işlem gördüğü Kurumun ilgili ünitesine gönderilecektir. İşyeri bildirgesi, gerçek kişi olan işverenin ölümü halinde ise, mirasçılarınca, […]

Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma(SGDP)
02 Mart 2022 15:19, Çarşamba

Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma(SGDP) Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) nedir? Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma (SGDP) Belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden alınan primdir.   Sigortalıların sosyal güvenlik destek primi uygulamasına tabi olup olmadıkları ve uygulamada […]

YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir